养老金缺口那么大，为什么退休金还在涨？

1. 养老金缺口那么大，为什么退休金还在涨？

早在前几年对养老金缺口过大的事情大家议论纷纷，很多人都觉得缺少了一种保障。从养儿防老到国家养老最后到自己养老，很多人都认为养老金白缴了。
养老金缺口过大的错觉目前根据人社部的数据我国养老金在大的方向上没有缺口，到2019年底职工养老保险基金结余有5万。但是这种感觉是每个人都感觉到的，主要有两方面原因。

第一、中国养老保险制度的历史性遗留问题，我国养老金制度从出现到发展是一个过程，到成熟更是一段很长的路。所以在我国实行该制度的初期并没有基本养老金的储蓄，而是处于一直空转的状态。虽然有国家财政的补贴也还是处于一种拿年轻人缴纳的养老金来补给老年人的状态。
这实际上是一种痛苦的开始，但是痛并快乐着。当养老金政策逐步走向正轨并实现可持续发展以后，这种状态会有所缓解，但是需要一些过程。
第二、中国早年未实行计划生育政策的弊端开始显现。早年中国没有实行计划生育政策的时候，很多家庭一个接一个的生，很多家庭甚至有九十个子女，那时候的生育、养育成本较低造成了这样的客观现实。

这些问题在实行计划生育、独生子女计划之后在近两年开始凸显，中国老龄化进程正成白热化发展。目前步入六十岁年龄的却恰恰是那些独生子女，真正进入到了上有老下有小，两人养育四个老人一个两个子女的时代，压力山大。这种客观现实所带来的期望就是通过养老金的保障功能减轻相对的生存和医疗负担。
养老金发放的保障为了保障养老金制度的完善和执行，我国对于养老金不仅仅是在制度方面进行了保障还提供了财政上的资金支持。
制度保证：我国的养老金制度是一种典型的投保资助模式，但是受到我国法律法规的监督维护。不仅在养老金发放方面同时在每年的调整方面都有明确规定。

财政保障：中国养老金制度一定程度上通过收取个人和社会企业的注资和支持，另一部分则是国内的财政支持。近年来更是加大了财政补助确保各地区养老政策的正常履行。
所以，这也就是我们虽然看到了“养老金缺口”的现象，却能够如期发放并且按期增长的原因。

2. 养老基金缺口的产生原因是什么？

养老基金缺口即养老基金出现空账问题，意味着如果不动用年轻人个人账户里的钱，现在的养老金就无法做到收支平衡。那么养老基金缺口的产生原因是什么呢？
   
  1、 所谓养老金的空帐问题或者是缺口的问题。指的现在对应到每个个人账户的钱没有做实，有很多账户虽然应该有这么多钱，实际上是空的，是因为中国现在实际养老金的运行模式是一种统账结合的方式。
 
  2、 个人账户空账产生的原因“空账”问题的产生有着深刻的历史背景。1993年，在全国十四届三中全会上相关代表提出，中国要建立“社会统筹与个人账户相结合”的社会养老保险制度，个人账户制度由此确立。然而已退休的职工（即所谓的“老人”）和在实施个人账户制度以前较早参加工作的在职职工（即所谓的“中人”），在过去的工作年限里并没有个人账户的积累，但养老金需要支付。
 
  3、 因为中国自1997年开始就一直实行统筹账户与个人账户“混账管理”的财务管理制度。也就是说将两个账户混合管理，所以，这就给个人账户资金向社会统筹账户转移提供了机会和可能。为了解决已退休职工（即所谓的“老人”）的养老金支付问题，社会保障机构就利用“混账管理”的便利，直接挪用在职职工个人账户中的资金，长期以来，由于不断地透支个人账户来填补社会统筹资金的不足，于是就导致了个人账户的空账。
 
  4、 个人账户“空账”是一个严重的问题。直接影响了中国城镇职工养老保险由现收先付制向积累制的转变，并将养老金的支付风险转移到了后代，影响了养老保险基金的可持续发展，也降低了养老保险制度的公信力。
 
  5、 首先。个人账户的“空账”直接影响了中国城镇职工养老保险由现收先付制向完全积累制的转变。这种转变势必会影响我国基本养老保险完全积累制的实现，最终只能使新的养老保险制度停留在表面，无法发挥根本性的作用。
 
  6、 其次。个人账户“空账”问题使得养老金支付风险被留给了下一代，影响了养老保险基金的可持续发展，也影响了养老保险制度的公信力。个人账户的无积累——“空账”问题就是将养老金支付风险转移给了后代，风险的转移使得人们的缴费意识降低，由此各种显性、隐性逃费的现象就会出现，而逃费又会引起低征缴率和高缴费率的恶性循环，影响社会保障基金的筹集，同时造成基金收入小于基金给付需求的状况，给社会保障制度带来了巨大的财务风险，也增加了基金增值的压力，使得养老保险制度的公信力以及政府部门的公信力得到影响。
 
 以上的就是关于养老基金缺口的产生原因是什么的内容介绍了。

3. 为什么会有养老金缺口

养老金的缺口主要来自于两方面：一是制度设计本身，一是人口老龄化。
纠缠于养老金到底有无缺口、缺口究竟是多大，并不是公众的无理要求，实是基于养老金的现实追问。我国的养老保险制度脱胎于计划经济时代的企业包办劳保制，转制之前，职工不用缴纳养老保险，这就造成当下的一种局面：以前没交钱的人只得挪用后来者缴纳的养老金。于是正在缴纳养老保险者必然担忧：我们的钱被用来支付别人的养老金，今后我们的养老金缺口该如何解决？
尽管国家财政补贴可以填补个人账户的亏空，但随着老龄化社会的到来，财政补贴不可能无限地“填空”，于是延迟退休年龄便提上日程。像昨天有新闻说，人社部社会保障研究所所长何平提出，应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。然而，问题在于，当公众对养老金缺口都不知情，又有什么理由强推延迟退休以填补缺口呢？
养老金制度需要解决的另一个问题则是双轨制。公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险，退休后却能领取高于企业人员的养老金，他们的退休金多数由国家财政支付，而个人则只能依靠自己的账户，显然，这种制度设置本身也是缺口原因之一。而当双轨制依然存在，推迟退休年龄便很容易制造第二次社会不公，遇到反弹也是在所难免。

4. 我国的养老保险基金，现在大概有多少缺口？

从目前公布的数字来看，我国的养老保险基金应该是没有缺口的。
一、城镇职工基本养老保险基金总体上是没有缺口的。
城镇职工基本养老保险包括企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险。根据《2019 年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》中的数据：
全年城镇职工基本养老保险基金收入52919亿元，基金支出49228亿元。年末城镇职工基本养老保险基金累计结存54623亿元。
从这里可以看出，城镇职工基本养老保险基金是收入大于支出的，而且还有很大的结余。结余数（5.46万亿元）足够一年的保险基金支出。

二、企业职工基本养老保险基金也是没有缺口的。
2020年10月28日国新办举行的稳就业和减免社保费国务院政策例行吹风会上，人社部的有关领导在回答记者提问时，提供了下面的数据：
到9月底，减免三项社会保险共减轻企业成本12045亿元，其中养老保险成本10140亿元，占84.1%。 从企业养老保险基金实际运行情况看，在党中央、国务院的坚强领导下，得益于我们对新冠疫情的科学防控和企业快速复工复产，前三季度企业养老保险基金的运行经受住了考验，总体是比较平稳的，甚至还要好于预期。到9月底，参保职工人数28635万人，比去年底相比增长了4.1%。离退休人数10659万人，与去年底相比增长了2.5%。从基金收支来看，总收入2.1万亿元，总支出2.8万亿元，基金累计结余4.5万亿元。由此可见，从总体上讲，保发放还是有比较雄厚的物质基础的，当前的问题主要是省际之间的结构性矛盾。
从以上的数据可以看出，企业职工基本养老保险的基金情况也是好的，是没有缺口的。尽管2020年因新新冠疫情的影响 ，对企业实行了减免缓交养老保险的措施（减免了1万亿元），前三季度的养老保险的支出大于收入（支出2.8万亿元，收入2.1万亿元），但基金累计结余还是有4.5万亿元，足够一年多的基金支出。2021年按规定恢复正常征收养老保险费后，企业职工基本养老保险基金将更有保障。
此外，国家现在已开始实行划转部分国有资本充实社保基金了，这就使企业职工基本养老保险基金更加不会有缺口了。

三、城乡居民基本养老保险基金也没有缺口。
《2019 年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》中公布的数据是： 全年城乡居民基本养老保险基金收入4107亿元，基金支出3114亿元。年末城乡居民基本养老保险基金累计结存8249亿 元。
而2018年的数据是：全年城乡居民基本养老保险基金收入 3838 亿元，基金支出 2906 亿元。年末城乡居民基本养老保险基金累计结存 7250 亿元。
从以上数据对比可以看出，基金收入数是大于基金支出数的，基金累计结存数是增加的，2019年比2018年多结存了999亿元。基金累计结存数足够2年半的支出。

综合以上情况，我国的养老保险基金应该是没有缺口的，对支付养老金是有足够的保证的。如果要说有缺口的话，可能就是机关事业单位养老保险基金有一定的缺口，因为该养老保险制度刚建立不久，以前都没有缴费，有一定的缺口还是正常的。但是，机关事业单位工作人员在没建立养老保险制度前的养老金也是财政资金保障的，有缺口也是有财政资金保障的，从有财政资金保障这一点来看，基金支付也是没有压力的。随着机关事业单位养老保险制度的完善，其基金支出是有保障的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。        

5. 养老金将迎来11连涨，养老金缺口那么大，为什么退休金还在涨？

养老金将迎来11连涨，养老金缺口那么大，为什么退休金还在涨？
这个问题是我们国人最关心的问题，可以说牵动每个人的心！
首先纠正你的问题一些错误之处，一是养老金不是11连涨，而是到今年已经是16连涨了，连续16年上涨了。

下面我就用最简单的话来说这个问题，这是我本人的观点有不对之处请各位朋友指教。
我们养老金的缺口有但是局部问题，总的来说每年还是有盈余的。就2019年来说我们的盈余是五万亿，我们国家也有关部门也在积极协调。有一种方案就是，把一部分国有优质企业的股份划到社保中心。来不断充实社保资金，另外还不少优质的方案。所以我们不要来担心这个资金来源的问题。
为什么有了资金缺口，我们还要继续上涨养老金的问题。上面我们已经讲了，资金来源渠道不断的增加。资金有压力但是还是可控的，不必要担心的。我们说现在为什么要上涨的问题。

第一物价在涨，养老金不涨。那我们的老人生活质量不是越来越差吗？
第二我们老人的身体是一年不如一年的，他的各方面的开支要不断增加。而且我们涨工资对年龄大是有倾斜的，这就是人性化涨工资的。
其实我们看到养老金很高的普通人，都是年纪很大的人。他也很难活几年了，身体到处都是疾病需要的开支也很大。所以涨是多方面考虑过的，我们让老人体面养老。

总之我们养老体系，做什么事情都会考虑方方面面的问题。有一个科学的团队，做过很多深入的调查的。至所以每年都讲养老金有缺口，完全是公知们的别有用心和上智下愚。
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6. 什么样的人养老金会大幅度上升？

退休金是关系到每个人未来生活的。不管您目前的工作安排如何，养老金调整都将与您紧密联系。毫无疑问，养老金政策的调整对每个人都有好处，但调整是有区别的，可能有的涨，有的跌。
据了解，人力资源和社会保障部对退休人员基本养老金的调整是定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的，这意味着它不是盲目增加，而是一种不断变化的向上调整。这些人的养老金将大幅增加。如果你也在其中，恭喜你。
第一个上调养老金的是高龄退休人员，具体案例可见：2016年底，上海继续对企业退休人员中男性65岁以上，女性60岁以上的老人三项共加，每人每年再增加20元。年老的退休人员是指那些退休时间比法定退休年龄晚的人。这样的话，那些坚持工作、延迟退休的人在公司中创造了更高的价值，养老金倾向上升也就不难理解了。
第二种是缴纳养老保险的时间比较长，缴费档次比较高，我们都知道我国的社会保障制度，也叫五险一金，其中一险是养老保险，养老保险的档次是100-500元，你可以多交，也可以少交，因为每个地方的经济发展不同，所以也会有差别，就像农村的养老保险，100-500元是5个档次，而上海的最高缴费档次是5000元，由于各地经济发展不同，也会有差别，不过还是本着多缴多得的原则，缴费越多，拿的越多。
为缩小养老金差距，第三种类型的退休人员将在2019年养老金调整时有所倾斜，他们将会是那些退休后基础养老金相对较低的偏远地区退休人员，也就是那些退休后基础养老金将会有所增加。
最终，对社会有较大贡献的部分人员或退役老兵的养老金也将有所提高。老有所依，老有所依是每一个仍在工作中奋斗，或已退休的人的期望。政府提供如此高的养老福利，也是希望人们退休后也能过上好日子。

7. 为什么养老金在增长

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

8. 为什么养老金不断上涨，但是很多人还是不想买

一是现在钱紧。二是看到现在没养老金的的老人，政府还该给补贴。三是前些年政策不合理，换地区打工转移社保很难所致。